Limburg Professionals

Netwerken voor de Limburgse Professionals

Arthur Rameckers
  • Man
  • Amstenrade, Limburg
  • Nederland
  • ACC Consultancy
Delen Twitter

De professionals van Arthur Rameckers

  • Roger Schils
  • Jean Eurelings
  • André Supheert
  • Patrick van Schendel
  • Marc Yzer
  • Fer van Haaren
  • Yvonne Koks
  • Ankie Dullens
  • Patrick Vroomen
  • Noud Beckers
  • Paul Buysers
  • Marleen Verswijveren
  • Marc Charlier
  • Paul Bruynen
  • Jack Deserno
 

De pagina van Arthur Rameckers

Recente activiteiten

Arthur Rameckers heeft een foto geplaatst

ACC Consultancy

Arbo, Verzuim en Casemanagement
17 Mrt 2010
Arthur Rameckers is lid geworden van de groep van Michael Rijken
Miniatuur

Netwerk evenement 21 april

Hier zal ik alle foto's en filmpjes plaatsen van het eerste Limburg Professionals netwerk evenement dat op 21 april 2009 gehouden is.
16 Mrt 2010
Marleen Verswijveren en Arthur Rameckers zijn nu bevriend
18 Jan 2010
Arthur Rameckers heeft zijn/haar profiel bijgewerkt
2 Dec 2009
Blog bericht door Arthur Rameckers

Belang van Deskundige Oordeel bij conflict Werknemer - Werkgever

Onlangs las ik een artikel in een bedrijfsgezondheidsvakblad omtrent de noodzaak van een deskundige oordeel.Uit mijn vorige 2 blogs via linkedin, lijkt het of de werkgever altijd aan het kortste eind trekt bij een conflict of langdurig verzuim en de werknemer beter beschermd is. In principe is dat ook zo, want een zieke werknemer is per definitie een kwetsbaar persoon en die beschermt dient te worden.Maar wat als de bedrijfsarts vindt dat een zieke werknemer wel (gedeeltelijk) kan werken maar…See More
26 Okt 2009
Blog bericht door Arthur Rameckers

Wat te doen bij zieke medewerker bij einde tijdelijk contract?

Een nieuwe klant meldt zich aan bij ACC Consultancy. De klant heeft nog nooit een Arbodienst gehad omdat ze in feite alles zelf regelde met de medewerkers en zich nog nooit een medewerker langdurig ziek was geweest. Echter nu heeft de klant inmiddels 19 medewerkers in dienst en merkt dat haar kennis te kort schiet in wet- en regelgeving betreffende zieken en ook niet zo goed weet hoe ze met zieke medewerkers moet omgaan.Een medewerker van de klant is nu meer dan 2 weken ziek met psychische…See More
5 Okt 2009
Arthur Rameckers neemt deel aan het evenement van Michael Rijken
Miniatuur

Tweede Limburg Professionals netwerk evenement in Gulik's Hoes

Oktober 6 2009 vanaf 19.00 to 22.00
Na het succes van het eerste Limburg Professionals netwerk evenement is er nu een vervolg geplanned en wel op:Dinsdag 6 oktober 2009 in Sittard.Enkele reacties van aanwezigen op 21 april:Wat mij vooral aan de avond opviel, was de open houding van iedereen. Vaak hebben netwerkevenementen een beetje gedwongen sfeer. Maandag heb je laten zien hoe het wel moet. Nogmaals chapeau!Hij was top,Leuke…See More
11 Sept 2009
Arthur Rameckers en Marc Charlier zijn nu bevriend
27 Jul 2009

Profielgegevens

Linkedin url
http://www.linkedin.com/pub/a/b01/132
Naam bedrijf
ACC Consultancy
Url bedrijf
http://www.accconsult.nl
Branche
Advies/consultancy, Zakelijke dienstverlening

De foto's van Arthur Rameckers

Bezig met laden...
  • Foto's toevoegen
  • Alles weergeven

De blog van Arthur Rameckers

Belang van Deskundige Oordeel bij conflict Werknemer - Werkgever

Geplaatst op 26 Oktober 2009 om 19.18 0 Opmerkingen

Onlangs las ik een artikel in een bedrijfsgezondheidsvakblad omtrent de noodzaak van een deskundige oordeel.



Uit mijn vorige 2 blogs via linkedin, lijkt het of de werkgever altijd aan het kortste eind trekt bij een conflict of langdurig verzuim en de werknemer beter beschermd is. In principe is dat ook zo, want een zieke werknemer is per definitie een kwetsbaar persoon en die beschermt dient te worden.

Maar wat als de bedrijfsarts vindt dat een zieke werknemer wel (gedeeltelijk)… Doorgaan

Wat te doen bij zieke medewerker bij einde tijdelijk contract?

Geplaatst op 5 Oktober 2009 om 17.55 0 Opmerkingen

Een nieuwe klant meldt zich aan bij ACC Consultancy. De klant heeft nog nooit een Arbodienst gehad omdat ze in feite alles zelf regelde met de medewerkers en zich nog nooit een medewerker langdurig ziek was geweest. Echter nu heeft de klant inmiddels 19 medewerkers in dienst en merkt dat haar kennis te kort schiet in wet- en regelgeving betreffende zieken en ook niet zo goed weet hoe ze met zieke medewerkers moet omgaan.

Een medewerker van de klant is nu meer dan 2 weken ziek met… Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van Limburg Professionals om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Limburg Professionals

  • Nog geen reacties!
 
 
 

© 2012   Gemaakt door Michael Rijken.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden